1
Баллы:
417Наши партнёры
Методология рейтинга
В основе методологии Рейтинга лежит цель помочь соискателям (врачи, младший мед.персонал, администраторы) выбрать место работы, которое даст им больше денег, развития, комфорта, безопасности, вовлеченности, признания. Мы охватываем максимально большой объем данных, прямо или косвенно свидетельствующих о надежности клиники как работодателя. Каждый параметр в методологии имеет свой вес в зависимости от степени влияния на результативность лечения и уровень сервиса. Методология разбита на несколько блоков, позволяющих охватить самые разные HR-процессы клиники.
Как распределяются баллы:
Условия труда
40
Мотивация
20
Подходы к управлению персоналом
10
Обучение и карьерный рост
15
Адаптация
10
Автоматизация процессов
5
Рейтинги клиник по городам России
Ознакомьтесь с рейтингами лучших работодателей среди стоматологических клиник в городах России